Strategieën ontwikkelen
Als ondernemer begrijp ik de uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd bij het vinden van geschikte kandidaten. Het personeelstekort kan ontmoedigend zijn, maar laten we het anders bekijken: als de juiste mensen niet beschikbaar zijn op de markt, is het tijd om ze zelf te creëren!
Intern scholen van personeel is een krachtig middel dat vaak over het hoofd wordt gezien. Misschien zijn er binnen je bedrijf al mensen met de potentie voor een andere functie, maar missen ze simpelweg de benodigde opleiding of ervaring. Of wellicht zijn er medewerkers die hun huidige functie anders willen invullen, waardoor er ruimte ontstaat voor het begeleiden van een trainee.
Maar laten we ook niet vergeten dat er buiten het bedrijf een groot potentieel aan kandidaten kan zijn die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Externe kandidaten die een carrièreswitch willen maken, brengen vaak een frisse kijk en nieuwe vaardigheden met zich mee die waardevol kunnen zijn voor jouw team.
Bij De Groot Advies & Coaching zijn we gespecialiseerd in het identificeren van zowel interne als externe mogelijkheden en het adviseren over effectieve strategieën om talent te ontwikkelen en aan te trekken. Laten we samen kijken naar de kansen binnen jouw bedrijf en hoe we deze kunnen benutten om jouw team te versterken.
Jobcoach
Er zijn veel mensen die door een arbeidsbeperking langdurig een uitkering ontvangen en het hierdoor moeilijk vinden om terug te keren op de arbeidsmarkt. Ze hebben namelijk een structurele functionele beperking, zoals een handicap, ziekte of trauma of zijn bijvoorbeeld statushouder. Als jobcoach kijk ik vooral naar wat er wél kan, zodat ook werkzoekenden met een arbeidsbeperking op de juiste plek terechtkomen.
